第三百零六章 探讨一下中国的《劳动法》！

　　“怎么，云总还有事？”

　　“接下来就是私事了，你准备什么时候让我老婆休产假啊？”

　　“哦？Annie不是一直在休息吗？”

　　“你可能没理解我的意思，在我们中国，《劳动法》规定中有明确规定：第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。

　　我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定：第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。凡是符合以上这些关于产假的法律法规规定的女职工，应享受自己的工资待遇。同时，任何单位也不得以产假为由，辞退女职工或单方面解除劳动合同。女职工产假期间享受工资待遇，企业和事业单位不同。企业女职工，如果单位给上了生育保险的，产假期间的工资，由生育保险机构按规定支付。没有给女职工上生育保险的企业，由企业支付工资。这里说的是基本工资。其他附加工资因各企业经营状况不同，规定不同，是否计发由企业定。”

　　呼……老子还是成功的把它背下来了！不吓死你也至少给你提个醒：趁早放了老子的女人！

　　“没想到云总对中国的法律了解的这么清晰。你说的很对，不过我友善的提醒你一句：我也是中国人！”

　　“我忘了……”

　　“……”

　　云端一句话，成功的打断了风毅然的思路：“你！！”

　　“风总，别生气嘛！你常年定居国外，对中国的法律不够了解也是很正常的。”

　　“如果你刚才说的属实的话，我好像听到：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假？”

　　风毅然淡淡一笑，成功激起了云端怒火：

　　“卧槽！风毅然你想干啥？”

　　“跟你探讨一下中国的《劳动法》呀？”

　　“你狠……”

　　云端终于明白了什么叫“打落牙齿和血吞”了！

　　“刚好，我昨天在一本书上看到一句话，可以回答你：如果我不够心狠手辣，怎么配征战沙场，坐守江山如画？”

　　跟老子拼文采是吧？云端快速的搜着脑子里储存的句子：“我觉得用一句话来送给你最合适不过了！去年一滴相思泪，今朝方流到嘴边。”

　　果然，风毅然听到这话的时候眼睛里出现了一丝迷惑。很快掩饰过去：“云总，你果然很有才华……”

　　云端准备再接再厉，争取把他心里这把火烧的更旺一些：

　　“不敢当，其实我做人一向很谦虚的，多听听他人的意见，然后认真记下来对我有意见的都是谁。”

　　“慢走不送！”

　　


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