第1713章

张一鸣的雷霆手段震慑了振皇建筑的所有人，没有人敢再小看张一鸣。

        那些有些小心思的吓的把心思全都收起来，藏的深深的，生怕被张一鸣看出来，相反，那些真的想要做事的人，高兴的很。

        庞明建虽然是个有名的企业家，但是公司基本上是把在这些占着茅坑不拉屎的人手里，完全看不到前途。

        现在好了，他们都有了出头之日。

        因为在开除了这些人之后，张一鸣开始从剩下的员工中间提拔新的项目负责人。

        这让那些有能力却一直没有出头之日的员工看到了希望，大家摩拳擦掌，在人事部下发的考核表上，恨不得把自己小学时候得过劳动奖章的事都写上去。

        替补上来的这些人，都是张一鸣亲自挑选的。

        并且他通过这几天的了解，对主要的几个岗位也做了人事调动。

        他不可能每天盯着振皇建筑，所以，他需要安排几个自己信得过的人。

        不仅如此，张一鸣还委托猎头公司，帮他找一个能力出众的职业经理人，哪怕是重金，年薪几十万他也认可。

        房地产是个重投资资金回笼慢的产业，说白了，他不可能指望房地产短期之内带给他多大的利润，而且，房地产的资金链是很可怕的。

        甚至于，他可能需要用自己其他的产业来养活振皇建筑。

        尽管最开始接手房地产不是他的本意，可是对于重生一世的人来说，没有人会不清楚，不久的未来，房地产将迎来井喷似的发展。

        地产行业被成为圈钱行业。

        无数行业大佬都选择跨行投资地产，所以，他既然接了，就不打算放手。

        所以，综合考虑，他需要一个专业的能人，来帮他掌舵。

        猎头公司的速度很快，不到一周的时间，就给张一鸣推荐了七个符合条件的人，只不过分散在全国各地。

        这也是当初张一鸣要求的，只要符合条件的，不拘地点不拘年纪不拘学历，只要人品正业务能力强。

        振皇建筑报销机票，报销食宿，以及因为面试所产生的其他的全部费用。

        7月10日，所有的应聘者齐聚振皇建筑。

        但是却没有看到张一鸣，只是被人事部的人安排分别去了振皇建筑下面的各个项目。

        整整一天，这些人都被扔在工地上。

        有人不满，大发牢骚，有人不解，不断的询问人事部的工作人员这是什么意思。

        晚上，人事部带着几个面试者，从项目的返回公司。

        虽然都是做地产行业的，不缺少在施工现场工作的经验，但不缺少归不缺少，他们长途奔波，饥肠辘辘的，一整天下来，几乎没有人的情绪还能保持温和。

        振皇建筑的会议室，灯火通明。

        这些人原本以为会被带去吃饭，却没想到被带到了会议室。

        其中一个从天华来的姓耿的应聘者，终于按耐不住发火了，并且最后摔门离开。

        剩下的六个人虽然没发火，但是脸色也不不太好看。

        如果不是因为猎头说的薪水，他们大部分也是忍受不了这个待遇的。

        人事部给大家都发了一张调查表。

        这份调查表，自然是针对今天他们去的项目的，还有就是张一鸣附加最后面的一个问题。

        调查表整整两页，再次让这些人的烦躁上升了几个度。

        “各位，今天先休息吧，晚餐已经准备好了，就在各位下榻的酒店，大家辛苦了！”

        听到终于能休息了，六个人松了一口气。

        这些调查表被送到了张一鸣的手里。

        人事部的工作人员又把今天白天，几个人的表现一五一十的跟张一鸣复述了一遍。

        对于这个年轻的领导，她非常的谨慎。

        尽管对于张总这一套面试的手法她不甚理解，但她却知道，按照领导要求完成工作绝对没错。

        “你是人事专员？”

        董静点点头。

        “好好干！”

        张一鸣说完这句话，就开始低头看调查表了。

        董静的一颗心却是跳的飞快。

        领导这句话是什么意思，是觉得她工作做的好，想要提拔她吗？

        现在人事主管的位置还是空的，她是不是有这个希望？

        张一鸣随口的一句话，让董静兴奋的一夜没睡好。


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